Work-Life-Balance: Die Situation in skandinavischen Ländern Buchkatalog

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Tat, auch Deutschland hat das Thema der , Work-Life-Balance' erreicht. Über Jahre wurde das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als ein eher an den Rand geschobenes Frauenthema abgestempelt. Doch es ist nicht mehr nur ein Modewort mit temporärem Charakter. Mehr und mehr rückt es in den Mittelpunkt wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Interessen. Work-Life-Balance ist ein nachhaltig ernst zu nehmendes Thema mit hoher Bedeutung. Die aktuellen öffentlichen Diskussionen belegen, dass die Bedingungen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Familie und Arbeit und der Familiengründung in Deutschland schlechter als in anderen Ländern angesehen werden.1 Ein Blick über den Tellerrand wäre hier vielleicht sinnvoll. Die skandinavischen Länder leisten im Vergleich zu anderen Ländern wie der Bundesrepublik Deutschland erheblich mehr für die Förderung der Familie. Auch das Thema der Gleichheit der Geschlechter besitzt in Skandinavien einen hohen Stellenwert.2 Auch wenn der "skandinavische Weg" vielleicht nicht eins zu eins auf ein Land wie Deutschland übertragen werden kann, lohnt sich eine Auseinandersetzung allemal. Die sich anschließende Arbeit soll in diesem Zusammenhang folgender These zugrunde liegen: Skandinavische Länder sind im Bezug von Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf sehr weit entwickelt und die sozialen Sicherungssysteme, sowie der Ausbau öffentlicher Kinderbetreuungseinrichtungen sind in den jeweiligen Ländern außerordentlich gut fortgeschritten. Skandinavische Familie und insbesondere Frauen haben mehr die Chance, ihre persönliche Balance zwischen der Arbeitswelt und dem Privatleben zu erreichen. Demzufolge stellt sich die Frage, inwieweit in diesem Zusammenhang auch der Staat mögliche Einflüsse und Maßnahmen zu einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Familie beitragen kann.