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Ready for Transformation

Ready for Transformation

Sind Sie bereit für die Transformation? Gehen Sie auf Entdeckungsreise. Erfahren Sie, was der Wandel für Sie und Ihre Organisation bedeutet und woran Sie erkennen, in welchen Entwicklungsphasen sich Ihr Unternehmen gerade befindet. Verstehen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken. Und entwickeln Sie ein Verständnis, woher die Angst vor Veränderungen kommt, aber auch, welche Kraft ihr innewohnt. Denn Transformationsprozesse versetzen Organisationen in Bewegung, wodurch Energie für Innovationen entsteht. Dieses Verständnis wird Ihnen helfen, die Menschen in der Transformation zu begleiten - von der rationalen zur emotionalen Akzeptanz. Mit der Königsdisziplin Leadership und den passenden Transformationsinstrumenten wird es Ihnen gelingen, Followership zu erzeugen, Unsicherheiten zu überwinden und die Transformation als kontinuierliche Entwicklung zu verstehen.Begleitend zum Buch stehen Ihnen online über 20 Arbeitsblätter, Checklisten und Ressourcen zur Verfügung, die Sie bei Ihren täglichen Führungsaufgaben unmittelbar unterstützen.

37,50 CHF

Lieferbar


Artikelnummer 9783958910652
Produkttyp Buch
Preis 37,50 CHF
Verfügbarkeit Lieferbar
Einband Management, VUCA, Kopfstandmethode, Tutorials, Business, Kulturanalyse, Mind-Set, Organisationale Glaubenssätze, Veränderung, neutrales Beobachten, Organisationspsychologie, Selbsteinschätzungsbogen, sechs Denkhüte, Machtansatz, Instrumente Transformation, Digitalisierung der Führung, Verhaltenskultur, Führungsstil-Mix, Training aktuell, Bilder der Organisation, Netzwerkorganisation, strukturgebendes Zielmanagementsystem, OKR, Friedrich Glasl, agiles Netzwerk, Achtsamkeit, Leadership-Kompetenz Selbstregulation, Führung Coaching, Sounding Board, Wissensmacht, Agile Führung, Vier Felder der Achtsamkeit, Management by Exception, Informationsvorsprung, informelle Organisationsstruktur, Teamkonflikt, Richard Bandler, Speed-Datings, Organisationsdesign, Karriere, Edgar Schein, coachive Führung, six thinking hats, Stefan Kaduk, SWOT-Analyse, Facilitator, Key Results, Expertenansatz, Unternehmenskultur, SMARTe Ziele, kompaktes Führungswissen, Stakeholder-Analyse, Leadership Kompetezn, ganzheitliche Systemkonzept, Diskrepanzanalyse, Transaktionale Führung, Dirk Osmetz, managerseminare, John Kotter, Pinguin-Prinzip, Werteschöpfungsstruktur, Kohärenz, kooperative Zusammenarbeit, Widerstand Veränderung, Entwicklungsphasen Organisation, Positionsmacht, Digitalisierung, Transformationsformel, Objectives and Key Results, Wesenselemente Systemkonzept, Volatilität, Phasen Organisationsentwicklung, Glaubenssätze, Leadership-Kompetenz, Organisationsentwicklung, Trigon, Transformationsprozess, Veränderungskompetenz, Lievegoed, Wertekultur, Vision entwickeln, Teamentwicklung, Transformations-Box, OKR Führung, transformationale führung, Könnermacht, Entwicklungsansatz, potenzialanalyse, Acht Kulturstile, begeisternde Führung, Komplexitätstrainings erfolgreich führen, Chef als Coach, Schattenorganisation, Objectives Key Results, Enabling, Akzeptanzmatrix, New Work, digital leadership, Perspektivenwechsel, Komplexität, Quick Wins, TUZWK, Innovationszyklus, Steuerungskreis, Denkmuster, Lievegoed Glasl, Resonanzgruppe, Beziehungsmacht, managerseminare Verlag, Zielmanagementsystem, Stressmanagement-Trainins erfolgreich leiten, Projektleitung, Führung und Psyche, Unternehmens vision, Haufe-Quadrant, transformationales Führungsmodells, sinnstiftende Führung, Digitale Transformation, Widerstand Change, OKR Silicon Valley, Agiles Change-Management, Peter Drucker, Mind-Map, Mind Map, Komplexitätstrainings für Führende, Musterbrecher, Leadership kompakt, Gareth Morgan, Hybride Organisation, GROW, GRIP, smarte Führung, Reflexionsübung, Organsisationsentwicklung, Veränderungs-Tool, VUKA, Kurzfristige Umsetzungserfolge, sieben Basisprozesse der Transformation, Edition Training aktuell, Ressourcenaktivierung, Innovation, Transformation, Haus der Veränderung, Komplexithoden, Followership, Transition-Team, innere Landkarte, Analyse-Maßnahmenplanungs-Tool, Verhaltensmuster, House of Change, Agil und erfolgreich führen, Ebenen Commitment, Impulsgruppe, Management: Entscheidungstheorie, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Kompetenzentwicklung, Ratgeber: Karriere und Erfolg, Strategisches Management, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Businesskommunikation und -präsentation, Disruptive Innovation, Für Berufliche Aus- und Weiterbildung, Verstehen, Kartonierter Einband (Kt)
Meldetext Lieferbar in ca. 5-10 Arbeitstagen
Autor Greßer, Katrin / Freisler, Renate
Verlag Manager Seminare
Weight 0,0
Erscheinungsjahr 20191114
Seitenangabe 176
Sprache ger
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