Aktive Managementführung. Einführung in das Leadership Konzept Buchkatalog

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, KMU Akademie und Management AG, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine zunehmende, weltweite Verflechtung der Wirtschaft verändert in rasender Geschwindigkeit die Anforderungen an Unternehmen, die am globalen Markt erfolgreich sein wollen. Sie erfordert ein höheres Maß an Flexibilität und erhöht den Druck auf die Unternehmen, sich im globalen Wettbewerb gewinnbringend zu positionieren. Gleichzeitig generiert die Globalisierung Unsicherheiten in der Gesellschaft, aber auch in den Unternehmungen und deren Führungsspitzen. Unternehmen müssen sich daher verstärkt zwei Zielvariablen zuwenden: der Sicherung längerfristiger Erfolgspotenziale und damit einhergehend der Abbau von Unsicherheiten innerhalb und im Umfeld des Unternehmens. Mitarbeiter stellen eine wichtige Ressource für Unternehmen dar und können bei zukunftsorientierter Ausbildung und effizientem Einsatz einen starken Wettbewerbsvorteil bedeuten. Das richtige Führungsmanagement stellt somit einen wesentlichen Bestandteil erfolgreichen Wirtschaftens dar. Eine Ausarbeitung der Leadership-Konzeptes soll in dieser Arbeit behandelt werden und damit den notwendigen Brückenschlag zum modernen Management zu vollziehen. Im Folgenden soll zunächst eine begriffliche Klärung von Leadership in einem allgemeinen Kontext im Mittelpunkt stehen. Ziel soll dabei sein, eine fundierte Grundlage für das weitere Vorgehen zu legen. Von einer weiteren vertiefenden Untersuchung wird im Rahmen des begrenzten Umfangs dieser Arbeit abgesehen. Auf dieser Basis soll anhand verschiedener Problemfelder das Leadership-Konzept kritisch untersucht. Damit soll aufgezeigt werden, welche Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Theorie in die Praxis auftreten können. Das letzte Kapitel schließt mit Schlussfolgerung die gewonnene Ergebnissen die zukünftige Bedeutung für die Theorie und Praxis.