Führungsstile und Zugang von Frauen zu Spitzenpositionen ...
Die Forschung untersucht den Einfluss von Führungsstilen auf den Zugang von Frauen zu Führungspositionen in Unternehmen. Es wurden geschlechtsspezifische Führungsstile und -fähigkeiten erörtert und das Modell zur Auswirkung von Führungsfähigkeiten wurde neu erstellt und im deutschsprachigen Raum getestet. Es wurde herausgefunden, dass ein transformationaler Führungsstil, ein hohes Bildungsniveau, zwischenmenschliche und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine praktische Ausbildung eine wichtige Rolle für ...