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5 Ergebnisse.

Das Management von Instabilität - eine Bestandsaufnahme

Das Management von Instabilität - eine Bestandsaufnahme

Klein, Henning
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, 3, Leuphana Universität Lüneburg, Veranstaltung: Strategische Frühaufklärung, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Welt verändert sich. In immer schnelleren Zyklen entwickeln sich Technologien und Produkte weiter, verändern sich politische Landschaften und wandeln sich die Bedürfnisse der Kunden. Durch Szenarien der unterschiedlichsten Typen und Zeithorizonte ...

28,50 CHF

Normalität und Normalisierung im Nationalsozialismus

Normalität und Normalisierung im Nationalsozialismus

Klein, Henning
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1, 3, Leuphana Universität Lüneburg, Veranstaltung: Normalität und Normalisierung, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit soll die Normalisierungsstrategien im Nationalsozialismus anhand der Theorien Jürgen Links zu Normativität und Normalität beleuchten und überprüfen. Insbesondere die gesellschaftlichen Interdiskurse der Gesundheit, der Rassenlehre und ...

26,90 CHF

Die Lebensphilosophie Friedrich Nietzsches

Die Lebensphilosophie Friedrich Nietzsches

Klein, Henning
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Philosophie - Philosophie des 19. Jahrhunderts, Note: 1, 7, Leuphana Universität Lüneburg, Veranstaltung: Moderne um 1900, 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das 19. Jahrhundert war von tiefgreifenden Gesellschaftsveränderungen geprägt. Die beginnende Industrialisierung, der Aufbruch traditioneller familiärer und institutioneller Strukturen und die zunehmende Säkularisierung hatten eine zunehmende Orientierungslosigkeit vornehmlich des Bürgertums zur ...

26,90 CHF

Erfolg durch Organisationskultur

Erfolg durch Organisationskultur

Klein, Henning
Die Kultur von Universitäten ist in derdeutschsprachigen Organisationsforschungweitestgehend unbeachtet geblieben. Trotztiefgehender Veränderungen der deutschen undeuropäischen Hochschullandschaft und der zunehmendenVerwendung moderner Managementtechniken imuniversitären Bereich wurde die Bedeutung derOrganisationskultur im Hochschulmanagement nurunzureichend berücksichtigt. Führungskräfteberücksichtigen nur selten die Kultur einerUniversität bei ihrem Führungsverhalten, demVeränderungsmanagement oder den strategischenZielsetzungen. Der Autor Hans Henning Klein gibteinen Überblick über theoretische Ansätze derOrganisationskulturforschung, empirische Methoden derKulturanalyse, wertorientierte Führung ...

82,00 CHF

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