Organisatorische Gestaltung durch Selbstorganisation
Organisationswissenschaftlern und -praktikern stellt sich die Frage, wie organisatorische Prozesse m¿glichst effizient gestaltet werden k¿nnen. Zunehmend werden dabei auch ethische Forderungen eingebracht. Auf Basis des "Social Constructionist Paradigm"entwickelt Wilfried Gebhardt ein neues Konzept der Selbstorganisation. Es unterscheidet zwischen orgin¿r - d.h. teilnehmerbezogener - und derivater - d .h. historisch-kultureller - Selbstorganisation. Der Autor setzt sich ethisch wie ¿konomisch mit der ...