Traineeprogramme als Methode der Personalrekrutierung

Derzeit sind etliche Stellen für hoch qualifizierte Arbeitnehmer unbesetzt, was in den nächsten Jahren auch noch so bleiben und sich zunehmend verschärfen wird. Die Folgen sind ein Tauziehen um Talente durch alle Branchen hinweg und ein verschärfter Wettbewerb um High Potentials weltweit. Aufgrund der steigenden Ansprüche an die Führungskräfte sowie der prekären Lage auf dem Arbeitsmarkt, wird es immer schwerer werden geeignete und qualifizierte Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Traineeprogramme sind mehr den je ein Instrument zur Rekrutierung engagierter und qualifizierter Mitarbeiter. Dennoch gibt es kaum Untersuchungen über die Verbreitung der verschiedenen Programmmodelle und dem daraus gezogenen Nutzen. Hier setzt dieses Buch an, das bei der konzeptionellen Entwicklung eines neuen Programms als Nachschlagewerk dient, das aber auch detailliert aufzeigt wie ein bereits implementiertes Traineeprogramms zum größtmöglichen Nutzen für Unternehmen optimiert werden kann.

54,50 CHF

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Artikelnummer 9783868150612
Produkttyp Buch
Preis 54,50 CHF
Verfügbarkeit Lieferbar
Einband Kartonierter Einband (Kt)
Meldetext Folgt in ca. 5 Arbeitstagen
Autor Saier, Jessica
Verlag Igel Verlag
Weight 0,0
Erscheinungsjahr 20081107
Seitenangabe 84
Sprache ger
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