Polizeiausbildung Buchkatalog

Quelle: Wikipedia. Seiten: 30. Kapitel: Polizeiausbildung in Bayern, Polizeiausbildung in Deutschland, Polizeiausbildung in Österreich, Landespolizeischule Niedersachsen, Polizeiausbildung in Nordrhein-Westfalen, Wasserschutzpolizeischule Hamburg, Bildungszentrum der Thüringer Polizei, Hochschule der Polizei Hamburg, Internationale Anti-Korruptionsakademie, Hochschule der Sächsischen Polizei, Fachhochschule der Polizei Sachsen-Anhalt, Deutsche Hochschule der Polizei, Polizeiakademie Niedersachsen, Akademie der Polizei Baden-Württemberg, École de Police, Hochschule für Polizei Villingen-Schwenningen, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege, Polizeireitschule Rathenow, Sicherheitsakademie, Polizei-Führungsakademie, Hochschule für Öffentliche Verwaltung Bremen, Besonderes Sicherheitsrecht, Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten, Federal Law Enforcement Training Center, Niedersächsische Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege, Europäische Polizeiakademie, Mitteleuropäische Polizeiakademie, Polizeiakademie der Tschechischen Republik, Verkehrslehre. Auszug: Die Ausbildung bei der bayerischen Polizei gliedert sich in mehrere Abschnitte und unterschiedliche Themenbereiche und -schwerpunkte. Die Einstellungszahlen für neue Polizeibeamten unterscheiden sich dabei von Jahr zu Jahr. So wurden im Jahr 2005 lediglich ca. 250, 2006 ca. 300 Bewerber für den mittleren Dienst und 2005/2006 ca. 40 Bewerber für den gehobenen Dienst eingestellt. Im Jahr 2010 lag die Einstellungszahl im mittleren Dienst bei 1300 und im gehobenen Dienst bei 120. Die Einstellungszahlen richten sich dabei nach wirtschaftlichen Aspekten (unter anderem abhängig von der Haushaltslage des Freistaates) sowie dem Personalbedarf der Behörde. Die Bewerberzahlen lagen in den letzten Jahren durchschnittlich bei ca. 4000 Bewerbern pro Jahr, welche den Einstellungstest absolvierten. Eine Einstellung findet zweimal jährlich statt, jeweils zum 1. März und zum 1. September, im Sonderprogramm München zum 1. Januar und 1. Juli. Die Einstellungstests werden laufend durchgeführt. Da seit dem 1. Januar 2011 nur noch eine Laufbahn, die Leistungslaufbahn besteht, wird nicht mehr zwischen mittlerem und gehobenen Dienst unterschieden. Der mittlere Dienst entspricht nun dem Einstieg in die 2. Qualifikationsebene (2. QE), der gehobene Dienst der 3. Qualifikationsebene (3. QE). Der Bewerber hat somit die Möglichkeit sich für den Einstieg über die 2. oder 3. QE sowie beide gleichzeitig zu bewerben, soweit die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt werden. Folgende Voraussetzungen sind allgemein zu erfüllen: Für die 2. QE benötigt der Bewerber zusätzlich mindestens den qualifizierenden Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen höherwertigen Schulabschluss, Voraussetzung ist die Anerkennung des Abschlusses in Bayern. Für die 3. QE ist die Mindestanforderung die uneingeschränkte Fachhochschulreife (Fachabitur). Auch hier muss der Abschluss in Bayern anerkannt sein. Die Bewerbung erfolgt über den Einstellungsberater einer bayerischen Polizeidienststelle. Üblic