| Artikelnummer | 9783791015088 |
|---|---|
| Produkttyp | Buch |
| Preis | 74,00 CHF |
| Verfügbarkeit | Lieferbar |
| Einband | Personal, Personalwesen, Abfindungszahlung, Altersversorgung, Arbeitnehmer, Arbeitsbeziehungen, Aufhebungsvertrag, Balanced Scorecard, Beförderung, Betriebliche altersversorgung, betriebliche Ausbildung, betriebliche Weiterbildung, Beurteilungen, Boni, Entlohnung, Entlohnungssysteme, Führung, Gehalt, Gehaltsstruktur, Gehälter, Kündigung, Lohn, Management, Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Personalökonomik, Unternehmer, WeiterbildungUschi Backes-Gellner, Edward P. Lazear, Birgitta Wolff, SchäfferPoeschel, Personal, optimieren, Fester Einband |
| Meldetext | Lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen |
| Autor | Backes-Gellner, Uschi / Lazear, Edward P. / Wolff, Birgitta |
| Verlag | Schaeffer-Poeschel |
| Weight | 0,0 |
| Erscheinungsjahr | 20010125 |
| Seitenangabe | 622 |
| Sprache | ger |
| Anzahl der Bewertungen | 0 |
Personalökonomik Buchkatalog
Das Lehrbuch stellt die wesentlichen Anforderungen an die betriebliche Personalpolitik vor und baut auf dem Grundlagenband 'Einführung in die Personalökonomik' von Birgitta Wolff und Edward P. Lazear auf, kann aber auch unabhängig davon verstanden werden.
74,00 CHF
Lieferbar
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