Mitarbeiterorientierte Arbeitsgestaltung. Für und Wider von flexiblen Arbeitszeiten, Powernapping, Gesundheitsprogrammen und Co Buchkatalog

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2, 3, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Ausarbeitung wird, im Rahmen von mitarbeiterorientierten Ansätzen zum Thema Arbeitsgestaltung, auf die Punkte Arbeitszeit, Powernapping und Gesundheitsprogramme eingegangen. Aus dem Text: - Einleitung zum Thema mitarbeiterorientierte Arbeitsgestaltung, - Facetten mitarbeiterorientierter Arbeitsgestaltung, - Heutige Anwendung mitarbeiterorientierter Arbeitsgestaltung,