Artikelnummer | 9783656195740 |
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Produkttyp | Buch |
Preis | 63,00 CHF |
Verfügbarkeit | Lieferbar |
Einband | Kartonierter Einband (Kt) |
Meldetext | Folgt in ca. 5 Arbeitstagen |
Autor | Brankstein, Isabell |
Verlag | Grin Verlag |
Weight | 0,0 |
Erscheinungsjahr | 2012 |
Seitenangabe | 92 |
Sprache | ger |
Anzahl der Bewertungen | 0 |
Kreativität und Persönlichkeit: Mit Impulsivität und Gewissenhaftigkeit zur kreativen Leistung Buchkatalog
Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1, Universität Salzburg (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Studie war es, die Zusammenhänge zwischen Präferenzen auf den Phasen des kreativen Prozesses (Problementdeckung, Ideenentwicklung, Lösungsplanung und Lösungsumsetzung) und den Persönlichkeitsmerkmalen (Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit) zu untersuchen. Zu diesem Zweck wurden 216 TeilnehmerInnen mittels einer deutschen Version des FourSight-Inventars und des NEO FFI Persönlichkeitsinventars befragt. Auf der Clarifierdimension konnten bei Neurotizismus und bei Gewissenhaftigkeit die stärksten Beziehungen beobachtet werden, wobei bei Neurotischen niedrige Clarifierausprägungen, bei hoch Gewissenhaften hohe Clarifierausprägungen angenommen wurden. Auf der Ideatordimension konnte eine starke positive Beziehung mit der Offenheitsausprägung beobachtet werden. Hoch offene, wissbegierige Personen mit hoher Wertschätzung für neue Erfahrungen und vielen kulturellen Interessen scheinen gut darin zu sein viele, originelle Ideen zu entwickeln. Geringe Ideatorfähigkeiten wurden bei den wenig verträglichen Introvertierten beobachtet. Eine positive Beziehung zu den Developerausprägungen konnte bei Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit und auch bei Neurotizismus beobachtet werden. Verträgliche zeigten besonders bei gleichzeitiger Introversion hohe Developerausprägungen. Harmoniebedürftige, reflektierte und zurückhaltende Personen, die gerne mit klaren Instruktionen und Strukturen arbeiten, scheinen gute Fähigkeiten bei der Planung einer Problemlösung zu haben. Stärken bei der Umsetzung der Problemlösung wurden bei Extravertierten und bei Gewissenhaften beobachtet. Gesellige, aktive, optimistische Personen tendieren dazu Problemlösungen auch durchzusetzen, legen ihren Fokus auf konkrete Ergebnisse und sind gut darin ihre Ideen zu strukturieren.
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