Humankapital - Erfahrung ist Zukunft Buchkatalog

Es wird davon ausgegangen, dass das Humankapital älterer Arbeitnehmer in den Unternehmen in Deutschland nicht beziehungsweise nicht zweckmäßig genutzt wird. Im Fokus steht dabei die Interpretation von Erfahrung als Zukunft und die Abkehr von der Vorstellung altersdeterminierter Leistungsfähigkeit. Das Ziel der vorliegenden Untersuchung besteht daher darin, im Erfahrungswissen älterer Arbeitnehmer bisher vernachlässigte, nicht genutzte beziehungsweise mystische Determinanten zu identifizieren und anschließend Maßnahmen aufzuzeigen, welche zur Verbesserung der gegenwärtigen Situation führen können. Dabei sollen die Maßnahmen für die verstärkte Nutzung des Humankapitals älterer Arbeitnehmer eine möglichst langfristige Wirkung entfalten und damit auch auf volkswirtschaftliche Aspekte sowie auf die sozialen Sicherungssysteme prognostiziert werden.