Führung in Organisationen und psychische Gesundheit Buchkatalog

In Brasilien und in der ganzen Welt ist der Wandel heutzutage eines der auffälligsten Merkmale. Angesichts der vielen Veränderungen müssen die Organisationen nach Lösungen suchen, die ihre Effektivität und ihren Erfolg auf einem so wettbewerbsintensiven Markt steigern. Ziel dieser Studie ist es, eine Reflexion über das aktuelle Geschehen zu präsentieren, wobei die Führung als einer der Faktoren für den Erfolg von Organisationen dargestellt wird und die Bedeutung einer effektiven Führungskraft für die Motivation ihres Teams und die Erzielung optimaler Arbeitsergebnisse hervorgehoben wird. Die behandelten Themen sind Führungsstile, die Unterschiede zwischen den Hauptmerkmalen von Führungskräften und Chefs sowie die positiven und negativen Aspekte jedes Stils. Das zentrale Thema dieser Arbeit ist die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer und wie das organisatorische Umfeld und die Führungskräfte zu einer guten oder schlechten Gesundheit beitragen. Wir versuchen, klar darzustellen, inwieweit die Arbeit im Leben eines jeden Einzelnen von Nutzen ist und wann sie als Leiden empfunden wird und zu psychischen und depressiven Erkrankungen führt.