Artikelnummer | 9783346615213 |
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Produkttyp | Buch |
Preis | 65,00 CHF |
Verfügbarkeit | Lieferbar |
Einband | Kartonierter Einband (Kt) |
Meldetext | Libri-Titel folgt in ca. 2 Arbeitstagen |
Autor | Schmidl, Lisa |
Verlag | Grin Verlag |
Weight | 0,0 |
Erscheinungsjahr | 20220425 |
Seitenangabe | 92 |
Sprache | ger |
Anzahl der Bewertungen | 0 |
Führung im Kontext von New Work und der Corona-Pandemie Buchkatalog
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1, 7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des durch die Corona-Krise getriebenen Wandels der Arbeitswelt und der damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmen, zielt diese Masterarbeit darauf ab, einen Beitrag zu einer nachhaltigen New-Work-Transformation zu leisten. Hierfür sollen konkret die Wünsche und Erwartungen von Mitarbeitenden in Bezug auf die New-Work-Dimension "People" näher beleuchtet werden. Daraus ergibt sich folgende zentrale Forschungsfrage:Welche Wünsche und Erwartungen richten Mitarbeitende an die New-Work-Dimension "People"?Ausgehend davon lassen sich vier Kernelelemente definieren:- Welche Erwartungen richten Mitarbeitende an ihre Führungskraft in einer Krise wie der Corona-Pandemie?- Wie sieht eine ideale Arbeitskultur in der neuen Arbeitswelt aus Mitarbeitersicht aus?- Was wünschen sich Mitarbeitende hinsichtlich Partizipation und Agilität?- Welche Handlungsempfehlungen lassen sich für deutsche Unternehmen in der Praxis ableiten?
65,00 CHF
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