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Führen mit Herz

Führen mit Herz

Führung ist wie niemals zuvor inhaltlich anspruchsvoller, zeitlich aufwendiger, zunehmend herausfordernder und insgesamt wichtiger geworden. Entdecken Sie, wie Sie als vielseitige Führungspersönlichkeit mit Würde, Werten und Vertrauen in der digitalen Arbeitswelt 4.0 erfolgreich führen können - durch ein passendes Mindset, ein erweitertes Verständnis über die Ziele und Motive von Führung und die richtigen kommunikativen Kompetenzen. Lernen Sie zunächst, Führung im Kontext sozialer Systeme zu verstehen. Hier geht es um Führungsverständnis, neurobiologische Erkenntnisse und Kernfähigkeiten. Im Anschluss geht es um konkrete Anleitungen, zu einer Führungskraft "mit Herz" zu werden.

37,50 CHF

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Artikelnummer 9783958910768
Produkttyp Buch
Preis 37,50 CHF
Verfügbarkeit Lieferbar
Einband Management, Die Rolle von Emotionen, Teambuilding Bootsgeschichte, Transaktionale Führung, transformationale führung, Teufelskreis-Modell, Leadership 4.0 Profil, Teamdynamik entwickeln, Überkompensationsmuster, Gefühlsabwehr, Der innere Kompass, Neue Geschäftsmodelle, Disruption Geschäftsmodell, Führungswissen, Dienende Führung, Konfliktmoderation, Selbststeuerung, gehirngerechte Führung, neurobiologischer Vorgänge, Personalentwicklung, Triple P, Johari, Fehlerkultur, Minderwertigkeits-Überkompensation, Überkompensation, Entwicklung Perspektiven, digital Leader, persönlicher Entwicklungsplan, Teambuilding Boot, Wir sind eine Flotte, LSP, Hüther, Gerald, Disruption, Psychological Safety, Potenzialkreis, Yuval Noah Harari, Fuehrungspersoenlichkeit, Motivation, Arbeit mit Metaphern, Personalführung, Entwicklungsperspektiven, entwicklungsplan, Teambuilding, Strategien Gefühlsabwehr, Selbstbild Fremdbild, Einfluss Neurobiologie auf Führung, Rolle und Führungsstil, Führungsrollen, Konflikt im Team, Leadership, Hogan Personality Inventory, HPI, Kohärenz, Robert Hogan, komplexitätsreduktion, Leadership Versatility, Lebensstil Alfred Adler, Gruppendynamik, Agil führen, Vuca Bedeutung Führung, Strategische Führung, Führung Collaboration, systemischer Interaktion Führung, Perspektiven Führung, VUCA, Führung Empathie, Lego Serious Play, digitale Geschäftsmodelle, Teamkonflikt, Ganzheitliche Führung, Ein Herz fürs Team, Vertrauen als Ressource, mark manson, Georg Simmel, Bootsgeschichte, Innere Krisen bewältigen, Triple P-Modell, Selbstführung, Konfliktmanagement, Innere Krisen, Leadership 4.0, Führungsstil, Harari, Kohärenzwiederherstellungsgefühl, Potzenzialkreis, systemischer Interaktion, Führung Mindset, Selbst-Kennenlernen Methoden, Leadership kompakt, Stressverhalten, Persönlichkeitsprofil, Alfred Adler, Mindset, Facilitator, Big Five, Selbstverständnis Führungskraft, holistisches Menschenbild, Leadership-Kompetenz Selbstregulation, Zwei-Punkte-Modell, Führung, Agil und erfolgreich führen, Digitalisierung, Teammoderation, Führungspersönlichkeit, Werte Innerer Kompass, Teamdynamik, Projektive Verfahren, Minderwertigkeit Überkompensation, Musterzustandsänderung, Zustimmungsbarometer, Amygdala, digitalisierung arbeitswelt, Selbst-Kennenlernen, Agile Führung, Leadership development, Kommunikation gestalten, Ambidextrie, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management: Führung und Motivation, Businesskommunikation und -präsentation, Für Berufliche Aus- und Weiterbildung, Verstehen, Kartonierter Einband (Kt)
Meldetext Lieferbar in ca. 5-10 Arbeitstagen
Autor Becker, Peter
Verlag Manager Seminare
Weight 0,0
Erscheinungsjahr 20201028
Seitenangabe 136
Sprache ger
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