Die Theorie des Wachstums der Unternehmung Buchkatalog

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 0, Universität Duisburg-Essen (Fachbereich Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personal und Unternehmensführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die im Zuge der Globalisierung zunehmende Verflechtung der internationalen Märkte verstärkt den Wettbewerbsdruck der in Konkurrenz stehender Unternehmen. Des Weiteren sind Unternehmungen in wirtschaftlichen, politischrechtlichen, technologischen, ökologische und soziokulturellen Rahmenbedingungen eingebunden. Hinzu kommen von der Nachfragerseite stetig neue Kundenwünsche die es zu befriedigen gilt. Unternehmen sind somit in eine vielschichtige Umwelt eingebettet. In diesem Umfeld tätig, versuchen sich Unternehmen zu positionieren, Gewinne zu erwirtschaften und langfristiges Wachstum zu erzielen. In diesem Kontext ist die Frage aufzuwerfen: Wie gelingt es Unternehmen sich Vorteile gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen, um Unternehmenswachstum zu gewährleisten? Dass Unternehmen im Laufe ihrer Wachstumsprozesse Krisen durchlaufen, sollte ins unternehmerische Kalkül einbezogen werden. Dies wird im Folgenden wegen der quantitativen Beschränkung dieser Arbeit jedoch nicht betrachtet. Die Konzentration sollte auf verschiedene unternehmensinterne und -externe Faktoren gerichtet werden, da diese darüber entscheiden wie unternehmerisches Handeln im Vergleich zur Konkurrenz begünstigt wird, um auch in Marktsättigungoder Schrumpfungsphasen krisensicher aufgestellt zu sein. An diesem Punkt knüpft die Seminararbeit an. In dieser werden zunächst unterschiedliche innerbetriebliche Ansätze vorgestellt, die das Unternehmenswachstum determinieren. Dabei wird zu Beginn die Theorie von PENROSE vorgestellt, welche als Begründerin (1959) des "resource-based view" (RBV) gilt und diesem eine bedeutende Stellung in Bezug auf das Wachstum einer Unternehmung zukommen lässt. Darüber hinaus soll geklärt werden inwiewe