Die Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung

Nach herrschender Meinung sind einseitige Maßnahmen des Arbeitgebers in sozialen Angelegenheiten ( 87 BetrVG) ohne Zustimmung des Betriebsrats für den einzelnen Arbeitnehmer unverbindlich. Die enorme praktische Bedeutung für den betrieblichen Alltag liegt auf der Hand. Daher bestand Anlaß, diese Ansicht auf ihre dogmatische Rechtfertigung hin kritisch zu untersuchen. Weder die gesetzlichen Grundlagen (Wortlaut, Genese, Systematik) noch Sinn und Zweck der betrieblichen Mitbestimmung stützen im Ergebnis die Annahme der Betriebsratsbeteiligung als Wirksamkeitsvoraussetzung.

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Artikelnummer 9783631449530
Produkttyp Buch
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Einband Kartonierter Einband (Kt)
Meldetext Libri-Titel folgt in ca. 2 Arbeitstagen
Autor Bommermann, Ralf
Verlag Lang, Peter GmbH
Weight 0,0
Erscheinungsjahr 1992
Seitenangabe 111
Sprache ger
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