Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung

Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen.

68,00 CHF

Lieferbar


Artikelnummer 9783639221534
Produkttyp Buch
Preis 68,00 CHF
Verfügbarkeit Lieferbar
Einband Kartonierter Einband (Kt)
Meldetext Folgt in ca. 5 Arbeitstagen
Autor Dorn, Veronika
Verlag VDM Verlag
Weight 0,0
Erscheinungsjahr 2009
Seitenangabe 96
Sprache ger
Anzahl der Bewertungen 0

Dieser Artikel hat noch keine Bewertungen.

Eine Produktbewertung schreiben