Artikelnummer | 9783867933391 |
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Produkttyp | Buch |
Preis | 21,80 CHF |
Verfügbarkeit | Lieferbar |
Einband | Anforderungen, Arbeitspsychologie, HR, HRM, Human Resources, Human-Resources-Konzepte, Organisationspsychologie, Personalmanagement, Personalwesen, Personalwirtschaft, Wissensgesellschaft, Zukunft, Verstehen, Kartonierter Einband (Kt) |
Meldetext | Lieferbar in ca. 5-10 Arbeitstagen |
Autor | Spilker, Martin / Roehl, Heiko / Hollmann, Detlef |
Verlag | Bertelsmann Stiftung |
Weight | 0,0 |
Erscheinungsjahr | 2014 |
Seitenangabe | 140 |
Sprache | ger |
Anzahl der Bewertungen | 0 |
Die Akte Personal Buchkatalog
Personal kann jeder!" - eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen - das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft.
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