Artikelnummer | 9783800667987 |
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Produkttyp | Buch |
Preis | 30,90 CHF |
Verfügbarkeit | Lieferbar |
Einband | Führung, Management, Motivation, Erfolg, Bedürfnis, W-RSW_Rabatt, Betriebswirtschaft und Management, Management: Führung und Motivation, Personalmanagement, HRM, Verstehen, Personalmanagement, HRM, Verstehen, Fester Einband |
Meldetext | Lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen |
Autor | Preißler, Peter R. |
Verlag | Vahlen F. |
Weight | 0,0 |
Erscheinungsjahr | 20211217 |
Seitenangabe | 144 |
Sprache | ger |
Anzahl der Bewertungen | 0 |
Der Homo oeconomicus Buchkatalog
VorteileEinblicke in das tatsächliche Wirtschafts- und ManagementgeschehenBasiert auf den langjährigen Erfahrungen des Autors als Unternehmensberater und HochschulprofessorWertvolle Anregungen Zum Werk Die Forderung nach Wirtschaftlichkeit beruht auf dem ökonomischen Prinzip, das auch synonym als Rationalprinzip bezeichnet wird. Die Einhaltung dieses Prinzips wird vom Homo oeconomicus erwartet. Dieses ökonomische oder Rationalprinzip wird unterschiedlich definiert: Als Maximalprinzip, mit vorgegebenen (definierten) Mitteln eine größtmögliche Leistung (maximales Ergebnis) zu erzielen, oder als Minimalprinzip, eine definierte Leistung mit geringstmöglichen Mitteln zu erreichen. Beide Ausprägungen des ökonomischen Prinzips werden im Allgemeinen als Empfehlung für rationales Handeln angesehen. Allerdings ist diese globale Formulierung für eine praktische Anwendung völlig unzureichend, da sie im Prinzip inhaltslos ist. So könnte jede Handlung als rational angesehen werden, wenn sie nur als Zweck- bzw. Mitteleinsatz definiert werden muss. Zielgruppe Alle an Management interessierten Leser und Leserinnen.
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