Chancen und Potenziale der Personalberatung imGesundheitswesen Buchkatalog

Das österreichische Gesundheitswesen ist vor allem inden letzten Jahren stark von Reformen geprägt. Diehohen Gesundheitsausgaben und der gleichzeitig größerwerdende Bedarf an medizinischer Versorgungverursachen einen enormen Kostendruck. Dieser Trendwird durch die soziodemographische Entwicklung mitlänger werdender Lebenserwartung und demUngleichgewicht von Geburten- und Sterberateintensiviert. Die Personalkosten, ein beträchtlicherAnteil an den Gesamtkosten, hier ist Handlungsbedarfbei den österreichischen Krankenanstalten gegeben.Das Personalmanagement versuchenKrankenanstalten vorwiegend selbst zu bewältigen.Durch professionelle Beratung könntenFehlentscheidungen in der Besetzung von offenenStellen verhindert werden.Dadurch können Kosten gespart werden.Herausforderungen imPersonalmanagement wie Mitarbeiterbindung undErhaltung der Qualität desPersonals in der medizinischen Versorgung werdenmöglicherweise nicht mehrohne professionelle Beratung zu bewältigen sein.Gegenstand dieser Arbeit ist dieEvaluierung des Bedarfs und der Potenziale externerPersonalberatung für dasösterreichische Gesundheitswesen mittelsLiteraturrecherche und Marktforschung.