Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzerhalt Buchkatalog

Die Erhaltung des Arbeitsplatzes ist eine der Herausforderungen, denen sich viele Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber gegenübersehen. Dieses Buch beleuchtet die Auswirkungen der Arbeitsbedingungen auf die Arbeitsplatzbindung von akademischem Personal anhand von Daten der Makerere University in Uganda. Unter den vielen Faktoren, die die Absicht von Dozenten bestimmen, ihre Lehrtätigkeit an Universitäten beizubehalten, behauptet der Autor, dass die Zufriedenheit mit dem Arbeitsvertrag wichtig für die Arbeitsplatzerhaltung bei Universitätsdozenten ist. Er hebt auch die Bedeutung der Vergütung für die Arbeitsplatzbindung von Dozenten hervor. Schließlich berichtet der Autor über die Bedeutung der Arbeitsplatzsicherheit in Bezug auf die Arbeitsplatzbindung.