Arbeitsbedeutung im Detailhandel Buchkatalog

Die vorliegende Arbeit versucht die Arbeitsbedeutung im Detailhandel zwischen Albanien und der Schweiz zu messen. Das heuristische Modell vom "Meaning of Working"-International Research Team (1987) bildet dabei die Ausgangslage der Forschungsfrage. Fu¿r die Untersuchung werden in beiden Ländern zentrale Variablen (Arbeitszentralität, Evaluierte Arbeitserwartungen und Arbeitsidentifikation) und kontextabhängige Variablen (Arbeitszufriedenheit und Karrierezufriedenheit) des MOW-Modells erhoben. Die Ergebnisse werden einzeln fu¿r jedes Land präsentiert und dann länderu¿bergreifend miteinander verglichen. Es können Richtungen bzw. Tendenzen aufgezeigt werden, hinsichtlich der Arbeitsbedeutung fu¿r die untersuchten Probanden beider Länder. Unternehmer, Manager, Personalentwicklungsabteilungen und Motivationstrainer können sich bei der Entwicklung und Neugestaltung von Arbeitsstellen oder fu¿r Motivations- bzw. Anreizsysteme auf diese Tendenzen der individuellen "Meaning of Working" Variablen basieren. Eine Untersuchung der Arbeitsbedeutung fu¿r und zwischen diesen Ländern existiert in dieser Art bisher nicht.