Artikelnummer | 9783662560129 |
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Produkttyp | Buch |
Preis | 45,90 CHF |
Verfügbarkeit | Lieferbar |
Einband | A, Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Organization, Industrial Organization, Work and Organizational Psychology, Business and Management, Behavioral Science and Psychology, Industrial psychology, Personnel Management, Planning, Personnel & human resources management, Organizational theory & behaviour, Economics of industrial organisation, Kartonierter Einband (Kt) |
Meldetext | Lieferbar in 24 Stunden |
Autor | Kauffeld, Simone |
Verlag | Springer |
Weight | 0,0 |
Erscheinungsjahr | 2018 |
Seitenangabe | 365 |
Sprache | ger |
Anzahl der Bewertungen | 0 |
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor Buchkatalog
Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Videos, Foliensätze für Dozenten sowie mp3-Hörbeiträge zum Download. Das A und O und P der Wirtschaftspsychologie – hier kompakt, verständlich und praxisnah in einem Band!Der InhaltAlle „Klassiker“ der Bereiche Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit und Motivation über Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der Personalauswahl, -entwicklung, Gesundheit u.v.m.Mit Trendthemen wie Online-Assessments, Digitalisierung, Coaching, virtuelle Teamarbeit, Employer Branding, GefährdungsbeurteilungAbwechslungsreiches Lesen: Fallbeispiele, Definitionen, Tools für die PraxisKostenlose Lern- und Dozentenmaterialien, Web-Exkurse zum Download, Videos sowie Hörbeiträge auf der Lern-Website www.lehrbuch-psychologie.springer.comDie ZielgruppenFür Psychologiestudierende im Bachelor und zur Vorbereitung auf den MasterFür Studierende der BWL, Ingenieurs-, Sozialwissenschaften u.ä.Für PraktikerDie HerausgeberinUniv.-Prof. Dr. Simone Kauffeld ist seit 2007 Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team in zahlreichen Projekten zu Kompetenz(-entwicklung und -management), Teams und Führung, Coaching und Karriere sowie Veränderungsprozessen in Organisationen. Um den Wissenstransfer aus der Forschung in die Praxis zu befördern, gründete sie 2008 die 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com), die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet.
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