Konzepte der Mitarbeiterführung. Verhaltensorientierte un...
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2, 0, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Veranstaltung: Kritische Soziologie / Soziologie der Assoziationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Den Status quo der Mitarbeiterführung in den Fokus verschiedener soziologischer Perspektiven zu legen, kann dabei helfen, die Theorien und Konzepte nachvollziehen zu können und besser zu verstehen, warum sich gerade diese ...