Kompetenzentwicklung als Teilaspekt der Führungskräfteent...
Die Kompetenzentwicklung, als wesentlicher Teil der Führungskräfteentwicklung nimmt einen besonderen Stellenwert in der Personalentwicklung ein. Sie dient der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften, um den unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern. Anhand der vier Kernkompetenzen, diese setzen sich einerseits aus der Fach- und Methodenkompetenz, andererseits aus der personalen und sozialen Kompetenz zusammen, ist es interessant festzustellen, welchen Stellenwert diese in Unternehmen ...