![Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges](https://support.digitalhusky.com/media/annotations/sorted/131/13185228/CHSBZCOP0313185228.jpg)
Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Per...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, FHWien der WKW, Sprache: Deutsch, Abstract: Empirische Studie zur Untersuchung des erfolgreichen Einsatzes monetärer Anreize in jungen Unternehmen zur Überbrückung der Start-Up Phase. Zu diesen Anreizen zählen das reguläre Grundgehalt, Sozialleistungen, Eroflgsbeteiligungen sowie Kapitalbeteiligungen. Die Studie wurde mittels Befragung der vier größten österr. Mobilfunkbetreiber durchgeführt, inwiefern ...