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Die betriebsverfassungsrechtlich Stellung von Leiharbeitnehmern
Dieses Buch behandelt betriebsverfassungsrechtliche Probleme, die sich an der Schnittstelle zwischen Betriebsverfassungsrecht und Arbeitnehmerüberlassung ergeben. Durch die für die Arbeitnehmerüberlassung typische Aufspaltung der Arbeitgeberbefugnisse zwischen Ver- und Entleiher im Dreiecksverhältnis ergeben sich zahlreiche betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen, welche die Individualrechte der Leiharbeitnehmer und die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte in beiden Betrieben betreffen. Es hängt von der individualrechtlichen Einordnung ab, welche betriebsverfassungsrechtlichen ...

36,50 CHF

Betriebsgrösse und Arbeitsrecht
Arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften begründen grundsätzlich für jeden Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleiche Rechte und Pflichten - eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen macht jedoch die Rechte und Pflichten von bestimmten Schwellenwerten abhängig. Solche Schwellenwerte bestehen in erster Linie im Hinblick auf den Betrieb, das Unternehmen (= Betriebsgröße) bzw. die Anzahl der betroffenen oder berechtigten Arbeitnehmer. Bei Überschreiten derartiger Schwellenwerte werden ...

36,50 CHF

Betriebsbeauftragte in der Wirtschaft
Das Handbuch "Betriebsbeauftragte in der Wirtschaft" stellt umfassend die Tatbestände dar, die die Unternehmen ab einer bestimmten Betriebsgröße oder wegen bestimmter betriebstypischer Risiken oder sonstiger Gefahrenquellen zur Bestellung von Betriebsbeauftragten unter Androhung von nicht unerheblichen Sanktionen verpflichten. Betroffen sind hiervon vor allem die Bereiche Arbeitssicherheit, Gefahrenschutz, Umweltschutz, Medizintechnik und Datentechnik.Die praxisbezogene Arbeitshilfe des Autors Prof. Dr. Peter Pulte ermöglicht ein ...

42,50 CHF

Das deutsche Sozialversicherungsrecht
Das deutsche Sozialversicherungsrecht umfasst die fünf verschiedenen, im Sozialgesetzbuch kodifizierten Zweige der Sozialversicherung. Das sind die Arbeitslosenversicherung, die gesetzliche Kranken-, Renten- und Unfallversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung. Das Sozialversicherungsrecht dient ebenso wie das Arbeitsrecht in erster Linie dem Schutz der abhängig Beschäftigten. Allerdings sind die Rechtsbeziehungen zwischen den Trägern der Sozialversicherung (Bundesagentur für Arbeit, Kranken- und Pflegekassen, Berufsgenossenschaften, Deutsche Rentenversicherung ...

29,90 CHF

Arbeitsschutzgesetz und Arbeitsschutzverordnungen
Der Arbeitsschutz in Deutschland ist ebenso vielschichtig wie intransparent. Vor diesem Hintergrund und der notwendigen Beschränkung auf das Wesentliche befasst sich die vorliegende Publikation ausschließlich mit dem Arbeitsschutz- gesetz sowie den hieraus hervorgegangenen Verordnungen. Sowohl das Gesetz wie auch die Verordnungen haben durchweg europäische Wurzeln, sie haben gewissermaßen den gleichen Stammbaum. Dies führt im weiteren dazu, dass auch die Regelungsmaterien ...

36,50 CHF

Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung im Krankenhaus
Seit der Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung und der damit verbundenen Liberalisierung stehen den Unternehmen neue Möglichkeiten für den Einsatz von Leiharbeitnehmern offen. Vor diesem Hintergrund haben sich neue Formen von Arbeitnehmerüberlassung entwickelt - so auch die hier thematisierte konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung. Bei dieser wird ein konzerneigenes Verleihunternehmen, meist als Personal-Service-Gesellschaft bezeichnet, gegründet. Zwecks Senkung der Personalkosten überlässt diese sodann ...

36,50 CHF

Arbeitsschutz für Leiharbeitnehmer
Leiharbeitnehmer haben bedingt durch vergleichsweise häufige Arbeitgeberwechsel verbunden mit kurzen Überlassungsdauern ein zwei- bis dreifach erhöhtes Unfallrisiko. Der Arbeitsschutz spielt daher eine außerordentlich bedeutende Rolle.Das im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung vorzufindende Dreiecksverhältnis zwischen Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer birgt hinsichtlich des Arbeitsschutzes deutliche Gefahrenpotentiale, da sich die arbeitsschutzrechtlichen Verantwortungsbereiche für den Leiharbeiter nur schwer abgrenzen lassen. Dieses Buch will Licht in die ...

36,50 CHF

Juristisch denken und argumentieren
Das Wirtschaftsrecht hat den klassischen Rahmen des Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrechts längst gesprengt. Wirtschaftsjuristen setzen sich vermehrt mit Sonderrechtsmaterien wie Wettbewerbs-, Kartellrecht, Gewerblichem Rechtsschutz und Internetrecht im nationalen und internationalen Rahmen auseinander.Der Band 'Juristisch denken und argumentieren' gibt Studenten und Praktikern einen Leitfaden an die hand, wie man sich mühelos und erfolgreich in komplex erscheinende unbekannte Rechtsmaterien einarbeitet, welche Logik ...

36,50 CHF

Sozialverträgliche Gestaltung der Arbeitnehmerüberlassung
Die Besonderheiten eines Leiharbeitsverhältnisses in Verbindung mit dem stetigen Wachstum der Leiharbeitsbranche, ist seit jeher Ausgangspunkt für kontroverse Diskussionen über Chancen und Risiken von Leiharbeit: Schafft Leiharbeit neue Arbeitsplätze oder ersetzt sie bestehende Normalarbeitsverhältnisse? Ist Leiharbeit selbst sogar ein Normalarbeitsverhältnis? Können Arbeitslose durch die Arbeitnehmerüberlassung leichter wieder in den Arbeitsmarkt integriert werden? Bedeutet Leiharbeit niedrige Entlohnung und schlechte Arbeitsbedingungen? Welche ...

36,50 CHF

Limited oder Unternehmergesellschaft
Dieses Fachbuch beschäftigt sich mit der seit dem 01.11.2008 neu im GmbH-Recht kodifizierten Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) im Vergleich zu der - in den letzen Jahren immer populärer gewordenen - britischen private company limited by shares, besser bekannt als "Limited".Es soll Existenzgründern einen Einblick in das nationale sowie internationale Gesellschaftsrecht geben und ihnen als Ratgeber dienen, um die für ihn richtige Rechtsform ...

29,90 CHF

Das deutsche Zeugnisrecht
Für das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers ist es nahezu unerlässlich, Nachweise über frühere Tätigkeiten und Leistungen zu besitzen. Umgekehrt ist in einer Vielzahl der Fälle das Zeugnis für den Arbeitgeber der einzig mögliche Anhaltspunkt, um sich vom Bewerber ein Bild machen und zumindest eine Vorauswahl treffen zu können.Dem Zeugnis kommt daher in zweierlei Hinsicht entscheidende Bedeutung zu, nämlich einerseits für ...

25,90 CHF

Das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
In der betrieblichen Praxis kann es oftmals zweckmäßig sein, fremdes Personal in Anspruch zu nehmen oder eigenes Personal an Dritte zu überlassen.Die Gründe für einen solchen drittbezogenen Personaleinsatz können vielfältig sein. Möglicherweise mangelt es dem eigenen Personal an entsprechenden Spezialkenntnissen. Auch bietet der drittbezogene Personaleinsatz eine Möglichkeit zur Senkung der Personalkosten. Der Einsatz von Fremdpersonal spielt jedoch insbesondere dann eine ...

29,90 CHF

Handbuch für Personaldienstleistungskaufleute
Das Handbuch für Personaldienstleistungskaufleute in der Zeitarbeit und Personalvermittlung nimmt in seiner dritten, aktualisierten Auflage wichtige Neuerungen für die Ausbildung und in der Ausbildungsbranche auf. Es ist für Auszubildende zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau sowie für ihre Ausbilder ein unverzichtbares Kompendium und Begleiter der Ausbildung. Auch bereits tätige Personaldisponenten - insbesondere Quereinsteiger - finden darin wertvolle Hilfen für ihr Learning-on-the-job.Die Berufsausbildung der Personaldienstleistungskaufleute ...

42,50 CHF

Behinderte in der Zeitarbeit
Rund 72 / aller behinderten Menschen in Deutschland sind ohne Erwerbstätigung. Obwohl zur Gewährung einer Chancengleichheit ein umfangreiches und differenziertes Instrumentarium zur Förderung behinderter Menschen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, fühlen sich nur rund 6 % der behinderten Menschen im öffentlichen Leben gleichwertig behandelt. Eine berufliche Integration von Behinderten ist daher elementar, um ihre Eingliederung in die Gesellschaft insgesamt ...

36,50 CHF

Das deutsche Sozialversicherungsrecht - Koreanisch
Das deutsche Sozialversicherungsrecht umfasst die fünf verschiedenen, im Sozialgesetzbuch kodifizierten Zweige der Sozialversicherung. Das sind die Arbeitslosenversicherung, die gesetzliche Kranken-, Renten- und Unfallversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung. Das Sozialversicherungsrecht dient ebenso wie das Arbeitsrecht in erster Linie dem Schutz der abhängig Beschäftigten. Allerdings sind die Rechtsbeziehungen zwischen den Trägern der Sozialversicherung (Bundesagentur für Arbeit, Kranken- und Pflegekassen, Berufsgenossenschaften, Deutsche Rentenversicherung ...

29,90 CHF

Gesundheitsmanagement in Unternehmen
Gesundheitsmanagement wird zunehmend in Unternehmensstrukturen integriert und stellt als ein wesentlicher Teil sozialer Unternehmensphilosophie nicht nur ein Wettbewerbsvorteil dar, sondern erhöht zudem die Rentabilität einer Unternehmung. Das Buch beschreibt in erster Linie Gesundheitsmanagement im weiteren Sinne, also den präventiven Gesundheitsschutz, der über den gesetzlichen Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit hinausgeht. Über die gesamte Lektüre hinweg, steht im Focus, dem Leser die ...

42,50 CHF

Grenzüberschreitende Arbeintenhmerüberlassung
Auch über die Grenzen des eigenen Staates hinaus gewinnt Zeitarbeit innerhalb des europäischen Binnenraumes zunehmend an Bedeutung. Komplexe Regelungen und unterschiedlichste Ausgestaltungen in den Mitgliedstaaten erschweren jedoch eine praktische und einfache Umsetzung insbesondere von grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassungen. Dieses Buch bietet eine ausführliche Darstellung der derzeit geltenden Vorschriften zur Entsendung und Überlassung der an Deutschland angrenzenden Staaten Österreich, Belgien, den Niederlanden, Luxemburg, ...

45,90 CHF

Das deutsche Steuerrecht
In erster Linie regelt das Steuerrecht das Pflichtenverhältnis zwischen dem Bürger und der Finanzverwaltung. In keinem deutschen Rechtsgebiet begegnen Bürger dem Staat häufiger als im Steuerrecht. Jede wirtschaftliche private oder unternehmerische Betätigung hat Auswirkungen auf die Besteuerung. Häufig knüpft das Steuerrecht an zivilrechtliche Vorgänge an, sei es direkt oder auch indirekt.Der Titel beschreibt kompakt, verständlich und übersichtlich die vielen Facetten ...

29,90 CHF

Erfolgreiche Personalauswahl in der Pflege
Der Erfolg von Dienstleistungsunternehmen hängt letztlich vor allem vom Personal ab. Habe ich die richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Im Rahmen der Personalauswahl ist jeder Personalverantwortliche mit dem Problem konfrontiert, bei hohen Bewerberzahlen diejenigen zu identifizieren, die den neuen Anforderungen am besten gewachsen sein werden. War der Vertragsschluss eine Fehlentscheidung und somit eine Fehlbesetzung, muss nicht nur ...

36,50 CHF

Wirtschaftsmediation und Schiedsgerichtsbarkeit
Das vorliegende Werk richtet sich zum einen an den Praktiker, der bei der Vertragsgestaltung im Unternehmensalltag regelmäßig vor der Frage steht, welche Art der Konfliktlösung er in der entsprechenden Vertragsklausel vorsehen soll. Häufig wird in Unkenntnis anderer Möglichkeiten die Wahl eines Gerichtsstandes vorgenommen, ohne sich über die Konsequenzen darüber im Klaren zu sein. Dieses Buch soll nun dem Praktiker die ...

33,50 CHF