![Psychologische Eignungsdiagnostik. Konstruktion eines Personalauswahlverfahrens](https://support.digitalhusky.com/media/annotations/sorted/458/45876695/CHSBZCOP0345876695.jpg)
Psychologische Eignungsdiagnostik. Konstruktion eines Per...
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, 0, , Veranstaltung: Psychologische Diagnostik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Konstruktion eines Personalauswahlverfahrens im Rahmen der Eignungsdiagnostik. Dabei wird speziell auf die Thematik des Einstellungstests eingegangen, welcher anhand eines Praxisbeispiels einer Stellenbesetzung beschrieben und begründet wird. Für Organisationen ist gut geeignetes und ...