Total Compensation
Angemessen, motivierend und flexibel soll die Vergütung sein, dem Arbeitnehmer eine sichere Existenzgrundlage bieten und ihn so lange wie möglich an das Unternehmen binden. "Total Compensation" bedeutet, dass der Mitarbeiter für seine Leistung eine Gesamtvergütung mit zahlreichen Einzelbausteinen erhält. In 40 Kapiteln zeigt das Werk, wie man die rechtlichen und personalwirtschaftlichen Probleme, die sich dabei stellen, in den Griff bekommt. ...
