Praxisratgeber zur Personalentwicklung
Einige Beispiele der vielen Fragen, welche das Buch beantwortet: Was umfasst ein ganzheitliches Personalentwicklungs-Konzept? Welche Personalentwicklungsmassnahmen gibt es? Welche Personalentwicklungs-Instrumente sind wirksam? Was umfasst die Erfolgskontrolle und mit welchen Kennzahlen misst man? Wie organisiert man spannende und praxisnahe Workshops? Was beinhaltet ein zeitgemässes Karriere-Management? Wie stellen wir sicher, dass Gelerntes in der Betriebspraxis auch angewendet wird? Wen sollen wir wo ...