Behinderung ¿ Zulässige und unzulässige Fragen im Einstel...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Recht, Note: sehr gut, FH Campus Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptziel der vorliegenden Arbeit ist die Analyse und Interpretation von Expertengesprächen bezüglich der Problematik der begünstigt behinderten Menschen im Falle der zulässigen und unzulässigen Fragen im Einstellungsgespräch. Wie vertraut sind die Personalisten mit dem Gleichbehandlungsgesetzt? Welche Fragen dürfen gestellt werden und ...