Vergütungssysteme mit dem Neuroleadership gestalten. Empf...
Um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden, sollten sie Freude an ihrer Tätigkeit haben. Denn motivierte Arbeitnehmer steigern auch den Unternehmenserfolg nachhaltig. Vor allem die richtige Personalführung beziehungsweise ein gutes Human Resource Management können hier viel ausrichten.Doch kann auch das Vergütungssystem einen dauerhaften Anreiz für Mitarbeiter schaffen? Inwiefern können Arbeitgeber Ansätze des Neuroleadership mit der Gestaltung eines Vergütungssystems kombinieren? ...