Talententdeckung und Talentförderung
Die in der Literatur oftmals unterschiedliche Belegung der verschiedenen Begriffe Talent, Kompetenz, Wissen, Qualifikation, Potenzial, etc. wird mit wissenschaftlichen Methoden analysiert und in einer Begriffsverdichtung gegenübergestellt um Gemeinsamkeiten und Gegensätze aufzuzeigen. Nach der anfänglich theoretischen Auseinandersetzung mit der Materie werden Anwendungsbeispiele für die Mitarbeiter- und Nachwuchsförderung aus der betrieblichen Praxis von Unternehmen unterschiedlicher Branchen aufgezeigt. Die Chancen strukturierter Förderung von ...