Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit afroamerikanischer...
In dieser Studie wurde versucht, die Faktoren der Arbeitszufriedenheit afroamerikanischer Lehrkräfte an einer historisch schwarzen Universität und einer überwiegend weißen Institution zu ermitteln. Durch den Einsatz qualitativer Methoden wurde die Arbeitszufriedenheit afroamerikanischer Lehrkräfte unter Verwendung von Linda Evans Rekonzeptualisierung von Herzbergs motivationaler Hygienetheorie untersucht. Dieser theoretische Rahmen lieferte ein Schema zur Untersuchung der Faktoren, mit denen die Lehrkräfte zufrieden, zufrieden ...