Grundlagen von Zeitwertkonten
Viele Arbeitnehmer wollen - ungeachtet aller politischen Diskussionen - vor dem Ende des 65. Lebensjahres beruflich kürzer treten. Zeitwertkonten bieten hierfür eine flexible Lösung. Die Einbringung kann völlig variabel gestaltet und kurzfristig geändert werden. Ebenso kann die Kapitalentnahme flexibel an die Bedürfnisse des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers angepasst werden. In der vorliegenden Arbeit sind die grundlegenden rechtlichen Vorschriften nach der ...