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Business Intelligence ist eine wichtige Basis für funktionenübergreifende Entscheidungen in Unternehmen. Vielfältige Weiterentwicklungen bei Big Data Analytics, In-Memory-Datenhaltung, serviceorientierten Architekturen oder Self-Service-Ansätzen legen die Einrichtung einer zentralen Organisationseinheit für Business Intelligence nahe. Tobias Sebastian Witte entwickelt dafür ein umfassendes Organisationsmodell. Leitgedanke ist, dass Fachanwender Analysen ohne Unterstützung der IT erstellen können. Das Modell basiert auf Literatur, einer explorativen Studie und ...

Business Intelligence ist eine wichtige Basis für funktionenübergreifende Entscheidungen in Unternehmen. Vielfältige Weiterentwicklungen bei Big Data Analytics, In-Memory-Datenhaltung, serviceorientierten Architekturen oder Self-Service-Ansätzen legen die Einrichtung einer zentralen Organisationseinheit für Business Intelligence nahe. Tobias Sebastian Witte entwickelt dafür ein umfassendes Organisationsmodell. Leitgedanke ist, dass Fachanwender Analysen ohne Unterstützung der IT erstellen können. Das Modell basiert auf Literatur, einer explorativen Studie und ...

Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Internen Kommunikation in Bezug auf Change Management Prozesse in Unternehmen. Es wird betriebswirtschaftlich begründet, warum Interne Kommunikation allgemein und speziell im Change Management wichtig ist und einen bedeutenden Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele leisten kann. Dargestellt wird, welche Faktoren die Interne Kommunikation beeinflussen und daher besonders beachtet werden müssen, um einen besseren Informationsaustausch und ...