Höhe und Ausmaß von Benefits
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (Lehrstuhl für Internationales Personalmanagement), Veranstaltung: Nichtmonetäre Anreiz- und Zielsysteme, Sprache: Deutsch, Abstract: "Um High Potentials zu gewinnen und an sich zu binden, zahlen sich Benefits klar aus[...] Es müssen aber die richtigen sein" (Fiebers, 28.04.09). Dies haben mittelständische Betriebe und Großunternehmen ...