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Dieses Büchlein erzählt die Geschichte des kleinen Drachen Knallbunt, der, anders als seine Geschwister, kein Feuer speien kann, sondern nur Seifenblasen. Also beschließt der Drache, sein Zuhause zu verlassen und nach anderen Drachen zu suchen, die so sind wie er. Der kleine Drache Knallbunt erzählt vom Anderssein und davon, dass manche Dinge ihre Zeit brauchen.

Dieses Büchlein erzählt die Geschichte des kleinen Drachen Knallbunt, der, anders als seine Geschwister, kein Feuer speien kann, sondern nur Seifenblasen. Also beschließt der Drache, sein Zuhause zu verlassen und nach anderen Drachen zu suchen, die so sind wie er. Der kleine Drache Knallbunt erzählt vom Anderssein und davon, dass manche Dinge ihre Zeit brauchen.

Das Konzept von Organisationsentwicklung soll Kooperation, Partizipation und Transparenz in der Unternehmenskultur verankern:Klarheit in der Kommunikation, transparenter und konstruktiver Umgang mit Konflikten, partizipativer Führungsstil, Offenheit gegenüber Ideen der Mitarbeitenden, Wertschätzung der Leistungen im Unternehmen, Wahrnehmung und Beachtung der Kompetenzen im Unternehmen, Beteiligung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.Das muss im Unternehmen gewollt sein. Eine partizipative Kultur braucht Pflege.Gute und gesteuerte Organisationsentwicklung bedeutet ...