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System- und evolutionstheoretische Betrachtungen der Organisationsentwicklung versteht die Organisation als offenes System, das sich evolutionären Selektionskriterien entsprechend entwickelt. Dabei ist zwischen organisationsinternen und -externen Selektionskriterien zu unterscheiden. Die organisationsexternen Kriterien werden von der Markt- und Wettbewerbsdynamik bestimmt, während die organisationsinternen Selektionskriterien von der Organisation, selbst geschaffen werden. Die Menschen in einer Organisation, und damit die Organisation als Ganzes, verhalten sich ...