Pönale Elemente im Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht kommen neben Verwaltungsstrafen und zivilrechtlichenErfüllungsansprüchen zusätzlich pönale Elemente zur Rechtsdurchsetzungzum Einsatz. Dabei handelt es sich weder um Strafen noch zivilrechtlicheMittel zur Rechtsdurchsetzung, sondern um Sanktionen, also negativeRechtsfolgen auf ein unerwünschtes Verhalten. Mit dem Einsatz derpönalen Elemente im Arbeitsrecht soll auf die ungleichen Rechtsverhältnissezwischen AN und AG eingewirkt werden, um einen Machtausgleichherzustellen. Mehrere Mittel zur Rechtsdurchsetzung im Arbeitsrechtenthalten pönale ...