Gesundheit als Führungsaufgabe
Ein Aspekt im Gesundheitsmanagement steht erst seit jüngster Zeit im Zentrum wissenschaftlicher Betrachtung - der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Gesundheit. Zahlreiche Untersuchungen können eindeutige Korrelationen zwischen Führung und Fehlzeiten, Stress- oder Erschöpfungsempfinden, Arbeitszufriedenheit, Resilienz und psychischer Gesundheit der Mitarbeiter/innen nachweisen. "Führungskräfte tragen ihren Krankenstand mit" ist das Ergebnis einer Studie des VW-Konzerns, welcher einen klaren Zusammenhang zwischen Führung und krankheitsbedingter ...