Missbräuchliche Verwaltung in den Arbeitsbeziehungen zwis...
Das Ziel der vorliegenden Studie ist es, die Dimension des missbräuchlichen Managements bei der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen während der Zeit der wirtschaftlichen Rezession im Grundschulbereich zu untersuchen. Hat das Verhalten von Schulleitern einen Einfluss auf die Entwicklung der Beziehungen zu Untergebenen? Scheint die Mehrheit der Manager die ¿ungeschriebenen Regeln¿ eines effektiven Betriebs am Arbeitsplatz zu verstehen? ...