1 Ergebnis.

Organisatorische Gerechtigkeit im Hinblick auf die Arbeitszufriedenheit von Lehrern
Diese Forschungsstudie kam zu dem Schluss, dass die meisten Hochschullehrer mit unfairer Behandlung durch die Hochschulverwaltung konfrontiert sind. Die Lehrkräfte wurden bei Verstößen gegen das Gesetz streng nach Vorschrift behandelt. Die Universitätsverwaltung ist unehrlich und unaufrichtig gegenüber den Lehrern und gibt keine organisatorischen Informationen an sie weiter. Den Lehrern werden keine Erklärungen zu Entscheidungsprozessen gegeben. Sie haben kein Vertrauen in ...

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