Führungskompetenzen zur Umsetzung geplanter organisatoris...
Die Bedeutung der Führung in allen Veränderungsprozessen einer Organisation ist von entscheidender Bedeutung, da sie die Art und Weise, wie die Organisation und die Mitarbeiter während dieser Prozesse reagieren und handeln, prägen und definieren würde. Ein solcher Prozess ist der des organisatorischen Wandels. Die vorliegende Studie untersucht die Theorie der Führung, des organisatorischen Wandels und ihrer Beziehung zueinander. Das Hauptziel ...