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Die Digitalisierung führt zu einer Transformation sämtlicher Lebensbereiche - sei es Gesellschaft, Politik, Privatleben, das Gesundheitswesen oder eben auch die Wirtschaft. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sich Märkte, Wettbewerbsstrukturen, Technologien, Geschäftsmodelle, Prozesse und Kulturen ändern. Sie stehen vor der Herausforderung, zeitnah die richtigen Strategien entwickeln zu müssen, um diese Transformation nicht nur bewältigen, sondern im Idealfall auch gestalten zu können. ...

Unternehmen und öffentliche Organisationen müssen mehr denn je neue Wege beschreiten, um die technologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu bewältigen. In diesem Buch werden transformative Entwicklungen und verschiedene Ansätze, mit denen diese Herausforderungen bewältigt werden können, ausführlich diskutiert. Ob agiles Management, Geschäftsmodellinnovation oder andere Konzepte - sie eint das Ziel, Unternehmen und Organisationen für den Wandel fit zu machen und ...

Moderne Organisationskonzepte weisen zwei wesentliche Charakteristika auf: Sie führen zu einer zunehmenden Dezentralisation organisatorischer Subsysteme und sie rücken den Menschen als essentielles Element im System Unternehmen in den Mittelpunkt. Im Zusammenhang mit der Dezentralisation stellt sich die Frage nach der Integration organisatorischer Subsysteme, wird der Mensch als essentielles Element angesehen, geht es primär um die Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen. ...