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5 Ergebnisse.

Führung neu gesehen

Führung neu gesehen

Sydow, Jörg / Schreyögg, Georg
Frontmatter -- Zur "Managementforschung" -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Führung als Schlüssel zur organisationalen Lernfähigkeit -- Arbeitsengagement aus freien Stücken: Zur Rolle der Führung -- Zur Entwicklung interpersonalen, intérorganisationalen und interkulturellen Vertrauens durch Führung - Empirische Ergebnisse der sozialpsychologischen Vertrauensforschung -- Führung und Interaktionsstrukturen -- Charisma in Organisationen - zum Stand der Theorienbildung und empirischen Forschung -- Charismatische Momente und ...

139,00 CHF

Gestaltung und Organisationsgrenzen

Gestaltung und Organisationsgrenzen

Sydow, Jörg / Schreyögg, Georg
Frontmatter -- Zur "Managementforschung" -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Systemrationalisierung an ihren Grenzen - Organisationsgrenzen und Funktionen von Grenzstellen in Wirtschaftsorganisationen -- Die Gestaltung von Systempartnerschaften zwischen Automobilherstellern und ihren Zulieferern - eine spieltheoretische Analyse -- Vertrauen und Macht in zwischenbetrieblichen Kooperationen - zur Rolle von Wirtschaftsrecht und Wirtschaftsverbänden in Deutschland und Großbritannien -- Auslandseinsatz als Instrument des informationellen Grenzmanagements ...

139,00 CHF

Emotionen und Management

Emotionen und Management

Sydow, Jörg / Schreyögg, Georg
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 11 (2001) enthält Beiträge zu folgenden Themen: - Leidenschaften als Organisationsproblem - Reflexive Emotionalität - Konzepte zum professionellen Umgang mit Emotionen im Management - Was Metaphern über Gefühle sagen - ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene - Emotionsarbeit - Betriebliche Steuerung und individuelles Erleben - Zur ...

110,00 CHF

Empirische Studien

Empirische Studien

Sydow, Jörg / Schreyögg, Georg
personellen Verflechtungen in neun ausgewahlten Branchen erhoben und geprtift, inwieweit sie dem Aufbau von kooperativen Unternehmensverbindungen dienen. Als zentrales Ko­ operationsmotiv erweist sich die Bewaltigung kritischer Ressourcen­ abhangigkeiten.

73,00 CHF

Verhalten in Organisationen

Verhalten in Organisationen

Sydow, Jörg / Schreyögg, Georg
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen: Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea Kooperation und Engagement in der Arbeit Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie Jenseits des Leistungsprinzips Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken Soziale Netzwerke und Organisation Warum prägen ...

110,00 CHF

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