Konsequenzen des demographischen Wandels für das Personal...
Wie in den meisten hoch entwickelten Ländern wird auch in Deutschland ein starker und nachhaltiger demographischer Wandel erwartet. Der langfristige Trend einer alternden und schrumpfenden Bevölkerung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen - insbesondere die Altersstruktur ihres Personals wird sich deutlich verändern. Um Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit trotz alternder Belegschaften sowie einem sinkenden Potential an Nachwuchskräften sicherstellen zu können, fordert die Wissenschaft ...