3 Ergebnisse.

Der 4D-Kompass resultierte aus einer Forschungsarbeit über Großgruppenveranstaltungen im Unternehmen (Steinbach 2018). Er dient als Instrument, um Großgruppenveranstaltungen in den gewünschten Zielkorridor zu bringen. Er navigiert den Prozessbegleiter* durch alle Phasen und gibt praxisnahe Empfehlungen für die Planung und Durchführung. Dabei bestimmt er die Richtung, wie die besonderen Belange von Großgruppenarbeit berücksichtigt und die Zielerreichung sichergestellt werden kann. Zielgruppe des ...

Den Wandel gemeinsam gestalten - in vielen Unternehmen haben sich Veranstaltungen mit großen Gruppen im Rahmen von Veränderungsprozessen längst durchgesetzt. Dabei wird methodisch auf partizipative Verfahren wie beispielsweise Open Space, Zukunftskonferenz oder World Cafe gesetzt. Verantwortliche in Unternehmen gehen damit ein oft unerkanntes Wagnis ein, denn: Die Prinzipien der Großgruppenverfahren fordern etablierte Organisationen mit ziel-, zweck- und hierarchischer Kultur enorm ...

Männer dominieren in Führungsetagen, die Hauptlast der Haus- und Erziehungsarbeit tragen Frauen. Durchbrechen sie gesellschaftliche Erwartungen und machen Karriere, werden sie besonders sicht- und angreifbar. Doch wie können diese Geschlechterdifferenzen erklärt werden? Was muss getan werden, um qualifizierte Frauen zu bewegen, in männlich besetzte Räume vorzudringen und ihre Selbstbescheidung aufzugeben? Die Autorin Sylvia Steinbach untersucht diese Fragen ausgehend vom Doing-Gender-Ansatz. ...