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Eine Betrieb - ein Tarifvertrag", dieser einprägsame Slogan kennzeichnete die Tariflandschaft in Deutschland für Jahrzehnte. Er war Ausdruck des Grundsatzes der Tarifeinheit, der von der Anwendbarkeit nur eines Tarifvertrages in einem Betrieb ausgeht. In seiner bahnbrechenden Entscheidung aus dem Jahre 2010 hat das Bundesarbeitsgericht diesen Grundsatz aufgegeben und damit den Weg für eine Tarifpluralität in Betrieben eröffnet.Nicht nur das Tarifvertragsrecht ...

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist eine besondere Interessenvertretung. Sie ist, neben dem Personalrat verantwortlich für die Belange, Interessen und Probleme der Jugendlichen und Auszubildenden in der Dienststelle. Sie hat damit eine wichtige Aufgabe und kann bei sachgerechter Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Befugnisse einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, dass eine hohe Ausbildungsqualität erzielt wird. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung wird auch ...